Begleitung bei Übergängen wie Nachfolgeregelung, Firmenübergabe
Bei der Begleitung von Übergängen wie Nachfolgeregelungen oder einer Firmenübergabe kann es gehen um:
- Kontinuität, Verlässlichkeit und Vertrauen in die Nachfolge
- Unternehmens-Interessen zur Zukunftssicherung vor persönliche Interessen stellen
- Zukunftsorientierung auf dem Fundament der Vergangenheit des Unternehmens
- Begleitung bei Verkauf oder Unternehmensschließung