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Persönliche Kompetenzentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz
Beauftragt wurden zu „Persönlicher Kompetenzentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz“ u.a.:
- Konflikte als Chancen für Veränderung erkennen und lösen
- Konflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten souverän lösen
- Engagement und Motivation im Beruf neu entdecken
- Energie für Beruf und Privatleben erhalten
- Selbstmanagement: Ressourcen schonen – Ziele erreichen
- Leben in Balance – Ein neuer Umgang mit Energie und Zeit
- Erfolgreich scheitern – aus Misserfolgen gescheiter werden
- Wertschätzende Kommunikation im Unternehmen – ein wichtiger Faktor zur Mitarbeiterzufriedenheit